PARA PARTICIPAR DO PROCESSO
SELETIVO!
Visão
Nossa Visão é ser reconhecida como ponto de referência em recolocação de profissionais.
Missão
Nossa missão é agregar valor nas organizações com a seleção de um capital humano qualificado identificando o perfil ideal para o cargo certo.
Valores
Nossos valores são: ética, Assertividade, Fidelidade, Compromisso com o cliente
Conheça a Ser RH
A SER RH é uma empresa que esta no mercado desde 2008 prestando serviços de recrutamento,
seleção e administração de pessoal e para todos os ramos empresariais e desde então vem se destacando no mercado com um histórico de sucesso,
proporcionando maior assertividade na contratação de um novo colaborador.
Nosso método de trabalho prioriza “o conhecer” da empresa cliente; ao nos familiarizarmos com sua filosofia, modelo de negócio e ambiente de trabalho, potencializamos o sucesso não apenas do delineamento do perfil do profissional desejado, mas no desfecho do processo de R&S como um todo.
Porque escolher a Ser RH ??
O recrutamento, a seleção, a contratação, a administração de pessoal e o vínculo empregatício direto ficam sob responsabilidade da SER RH
Empresa de acordo com a Lei 6.019/1974
- Possibilidade de conhecimento do colaborador num prazo maior do que a experiência propicia antes da efetivação
- Agilidade e flexibilidade nas demandas transitórias
Nossa prestação consiste em :
Recrutamento e seleção de efetivo
Mão de obra temporaria
Consultoria e gestão de pessoas
Como especialistas em Recrutamento e Seleção, acreditamos em algo muito simples: a parceria com nossos clientes; por isso convidamos sua empresa a fazer parte dessa história.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EFETIVO
- Otimizamos o tempo de sua empresa na hora de uma contratação evitando candidatos fora do perfil;
- Temos um banco de dados com mais de 30 mil curriculuns atualizados de diversas áreas e seguimentos
- Nossa taxa de prestação é a melhor da região
- Trabalhamos com profissionais com mais de 10 anos de experiência no mercado.
MÃO DE OBRA TEMPORARIA
O trabalho temporário hoje é um desafio para as empresas públicas e privadas que buscam reduzir seus custos e aumentar sua produtividade, gerando emprego e renda. Não bastasse a complexidade da legislação trabalhista no que toca aos encargos sociais incidentes sobre a folha de pagamento das empresas, o que é também fator de desemprego, se avizinha no Brasil a crise econômica mundial com grande repercussão nacional.
GESTÃO DE PESSOAS
Gestão de Pessoas é uma abordagem de negócio que permite um olhar crítico de sua empresa visando onde estão e para onde querem ir, sempre com o foco no bem mais valioso de qualquer estabelecimento que é o capital humano. Dois dos principais motivos que levam as empresas à opção pela Gestão de Pessoas são a racionalização dos custos e a reestruturação da produção.